杭州勞務派遣是一種勞動關系和用人主體相分離的多元化、靈活性、彈性化的新型用人模式，其實質就是用人單位向派遣機構租賃勞動力，用人與管人相分離。要成立勞務派遣機構是需要辦理杭州勞務派遣許可證的，接下來由杭州人力資源服務許可證辦理公司小編為您介紹杭州勞務派遣許可證的辦理流程。

　　辦理杭州勞務派遣許可證應當具備的條件

　　（一）注冊資本不得少于人民幣200萬元；

　　（二）有與開展業務相適應的固定的經營場所和設施；

　　（三）有符合法律、行政法規規定的勞務派遣管理制度；

　　（四）法律、行政法規規定的其他條件。

　　辦理杭州勞務派遣許可證應當提交的材料

　　（一）勞務派遣經營許可申請書；

　　（二）營業執照或者《企業名稱預先核準通知書》；

　　（三）公司章程以及驗資機構出具的驗資報告或者財務審計報告；

　　（四）經營場所的使用證明以及與開展業務相適應的辦公設施設備、信息管理系統等清單；

　　（五）法定代表人的身份證明；

　　（六）勞務派遣管理制度，包括勞動合同、勞動報酬、社會保險、工作時間、休息休假、勞動紀律等與勞動者切身利益相關的規章制度文本；擬與用工單位簽訂的勞務派遣協議樣本。

　　杭州勞務派遣許可證的辦理流程

　　勞務派遣經營許可證需要在當地人力資源和社會保障局申請行政許可，在滿足條件通過審核之后下發《勞務派遣經營許可證》，有效期為3年。依據我國法律的相關規定，具體的辦理流程如下：

　　許可機關在收到上述申請材料后，應當根據下列情況分別作出處理：

　　（一）申請材料存在可以當場更正的錯誤的，應當允許申請人當場更正；

　　（二）申請材料不齊全或者不符合法定形式的，應當當場或者在5個工作日內一次告知申請人需要補正的全部內容，逾期不告知的，自收到申請材料之日起即為受理；

　　（三）申請材料齊全、符合法定形式，或者申請人按照要求提交了全部補正申請材料的，應當受理行政許可申請。

　　許可機關應當自受理之日起20個工作日內作出是否準予行政許可的決定。20個工作日內不能作出決定的，經本行政機關負責人批準，可以延長10個工作日，并應當將延長期限的理由告知申請人。

　　申請人的申請符合法定條件的，許可機關應當依法作出準予行政許可的書面決定，并自作出決定之日起5個工作日內通知申請人領取《勞務派遣經營許可證》；申請人的申請不符合法定條件的，許可機關應當依法作出不予行政許可的書面決定，說明不予行政許可的理由，并告知申請人享有依法申請行政復議或者提起行政訴訟的權利。

　　以上就是中齊集團為您整理的杭州勞務派遣許可證的辦理流程。勞務派遣經營許可證應當載明單位名稱、住所、法定代表人、注冊資本、許可經營事項、有效期限、編號、發證機關以及發證日期等事項。未經許可，任何單位和個人不得經營勞務派遣業務。