只要是從事人力派遣、人才租賃、勞動力租賃、勞動派遣等行業，都是需要辦理勞務派遣經營許可證的，否則就是非法用工；勞務派遣許可證分為國內勞務派遣和國際勞務派遣，只要不涉及境外用工，一般辦理的都是國內勞務派遣許可證。為什么我勸您一定要辦理勞務派遣許可證呢，有什么影響呢?杭州金心商務小編為您解答；

　　01、根據《人力資源和社會保障局》第19號令的規定，從事勞務派遣相關業務的公司需依法向許可機構申請《勞務派遣行政許可證》后才可開展相關業務，未經允許經營相關業務的公司將依法處罰一萬以上五萬以下的罰款。因此勞務派遣行政許可證還是合法合規經營的重要憑證。

　　02、《勞動合同法》規定勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同，但是實踐中往往勞務派遣單位與用工單位的勞務派遣協議只有一年甚至更短，這樣導致被派遣勞動者在派遣協議到期后變成失業者，為了保護被派遣勞動者的利益，勞動合同法規定被派遣勞動者在無工作期間，派遣單位應向勞動者支付報酬的義務。

　　03、還有一點需要注意，那就是每一個勞務派遣公司都需要擁有一個勞務派遣經營許可證，否則企業就算是在營業執照中的經營范圍內有勞務派遣業務，也不能運營該業務。申請這個勞務派遣經營許可證需要注意，有的地區是前置審批，就是創業者需要先獲得勞務派遣許可證，然后才能夠在營業范圍中加上勞務派遣業務，而有的地區則是后置審批，注冊好公司再申請資質也可。

　　04、而且，這個勞務派遣經營許可證對公司注冊資金可是有要求的哦，還是得實繳，如果創業者沒有那么多的錢，可能就沒有辦法注冊一個勞務派遣公司啦。

　　05、無論注冊什么類型、運營什么業務的公司，創業者都應該對該公司的具體要求，以及所需許可證的要求了如指掌，這樣，才能夠在公司注冊時做出正確選擇，在注冊公司之后，以更快的速度完成所需資質的申請。

　　所以，如果您想要注冊勞務派遣公司就需要辦理《勞務派遣經營許可證》，如果不辦理勞務派遣經營許可證就直接經營公司的話，是會受到一定的處罰的。